241. Strategic knowledge management in multinational organizations
پدیدآورنده : Kevin O'Sullivan ]editor[
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : ، Knowledge management,، International business enterprises,، Intercultural communication,، Corporate culture
رده :
HD
30
.
2
.
S7885
2008
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
242. Strategies for waging peace : Foucault as collaborateur / Stuart Elden -- Goodbye war on terror? Foucault and Butler on discourses of law, war and exceptionalism / Andrew W. Neal -- Life struggles : war, discipline, and biopolitics in the thought of Michel Foucault / Julian Reid -- Security : a field left fallow / Didier Bigo -- Revisiting Franco's death : life and death and bio-political governmentality / Paolo Palladino -- Law versus history : Foucault's genealogy of modern sovereignty / Mariana Valverde -- T
پدیدآورنده : edited by Michael Dillon and Andrew W. Neal.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
![](/design/images/bookmore.png)
243. The Atlantic Alliance and global crisis manage
پدیدآورنده : Damon Coletta.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
![](/design/images/bookmore.png)
244. <The> Determinants of Entrepreneurship
پدیدآورنده : \ edited by José L García-Ruiz and Pier Angelo Toninelli.
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Entrepreneurship.,Leadership.,Corporate culture.
رده :
HB
615
.
D48
2010
E-book
,
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
245. The India way
پدیدآورنده : Peter Cappelli ... [et al.]
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Management, India,Corporate culture, India,Corporate governance, India
![](/design/images/bookmore.png)
246. <The> McGraw-Hill 36-Hour Course Organizational Development
پدیدآورنده : / Stephen R. Balzac
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Corporate culture,Organizational behavior,Organizational effectiveness,Management,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی,کارآمدی سازمانی,مدیریت
رده :
HD58
,.
7
.
B355
2011
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
247. The Wiley handbook of entrepreneurship
پدیدآورنده : Gorkan Ahmetoglu, Tomas Chamorro-Premuzic, Bailey Klinger, Tessa Karcisky
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)
موضوع : ، Entrepreneurship
رده :
HB
615
.
W538
2017
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
248. The culture code :the secrets of highly successful groups
پدیدآورنده : Coyle, Daniel
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)
موضوع : ، BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior,، PSYCHOLOGY / Social Psychology,، SELF-HELP / Personal Growth / General,، Teams in the workplace,، Corporate culture,، Leadership
رده :
HD
66
.
C675
2018
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
249. The end of politics: : corporate power and the decline of the public sphere
پدیدآورنده : مولف
کتابخانه: كتابخانه دانشكده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Political participation-- United States,Political culture-- United States,United States-- Politics and government-- 1989-,United States-- Social conditions-- 1980-,Political leadership-- United States,Corporate power-- United States
رده :
JK1764
.
B64
2000
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
250. The executive's compass: business and the good society
پدیدآورنده : O'Toole, James
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتي شريف (تهران)
موضوع : ، Leadership,، Management-- Philosopy,، Democracy,، Corporate culture
رده :
HD
57
.
7
.
O86
1993
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
251. The power of minds at work: organizational intelligence in action
پدیدآورنده : Albrecht, Karl
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع : ، Knowledge management,، Organizational learning,، Corporate culture
رده :
HD
30
.
2
.
A385
2003
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
252. The trust process in organizations
پدیدآورنده : / edited by Bart Nooteboom, Frederique Six
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Organizational behavior,Corporate culture,Psychology, Industrial,Management,Leadership,Trust
رده :
HD58
.
7
.
T744
2003
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
253. The trust process in organizations
پدیدآورنده : / edited by Bart Nooteboom, Frederique Six
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Organizational behavior,Corporate culture,Psychology, Industrial,Management,Leadership,Trust
رده :
HD58
.
7
.
T744
2003
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
254. The trust process in organizations
پدیدآورنده : / edited by Bart Nooteboom, Frederique Six
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Organizational behavior,Corporate culture,Psychology, Industrial,Management,Leadership,Trust
رده :
HD58
.
7
.
T744
2003
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
255. The world's business cultures and how to unlock them
پدیدآورنده : Tomalin, Barry,2491-,Barry Tomalin and Mike Nicks
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : ، Business etiquette,، Corporate culture,، Intercultural communication
رده :
HF
5389
.
T66
2007
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
256. Transnational Leadership Development
پدیدآورنده : / Beth Fisher-Yoshida, Kathy D. Geller
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Leadershi - Cross-cultural studies,International business enterprise - Management,Intercultural communication,Corporate culture - Cross-cultural studies,رهبری - مطالعات میان فرهنگی,شرکت های چند ملیتی - مدیریت,ارتباط میان فرهنگی,فرهنگ سازمانی - مطالعات میان فرهنگی
رده :
HD57
,.
7
.
F583
2009
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
257. Transnational leadership development: preparing the next generation for the borderless business world
پدیدآورنده : Fisher-Yoshida, Beth
کتابخانه: كتابخانه مركز اسناد و مركز دائرة المعارف بزرگ اسلامى (تهران)
موضوع : Cross -- cultural studies ، Leadership,Management ، International business enterprises,، Intercultural communication,Cross-cultural studies ، Corporate culture
رده :
HD57
.
7
.
F5
2009
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
258. Understanding organizational culture
پدیدآورنده : Alvesson, Mats
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع : ، Corporate culture
رده :
HD
58
.
7
.
A473
2002
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
259. What you do is who you are :
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : New business enterprises. ; Corporate culture. ; Leadership. ;
![](/design/images/bookmore.png)
260. Women in business: the changing face of leadership
پدیدآورنده : Patricia Werhane ... [et al.]; foreword by Margaret Heffernan
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Women executives -- Case Studies,Women in development -- Case Studies,Sex role in the work environment -- Case Studies
رده :
HD
6054
.
3
.
W636
2007
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)